以人为本、注重培养人才、尊重人才神话视人才为企业最宝贵的资源,实施“以人为本”的人才战略,
倡导员工以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚信、敬业、进取、成就”的个人价值观和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。
“将员工的个人发展融入到企业长远发展中”是神话倡导并遵从的员工发展理念。神话的不断成长,为员工发展提供了一个没有天花板的舞台。积极拓展个人发展空间,鼓励员工进行个性化职业生涯规划,实行业务系统晋升、管理系统晋升“二条线”的员工职业发展道路,使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。
尊重人、发展人、成就人,是神话“以人为本”的承诺,更是神话百年常青的基石。

神话VR技术重视人才的培养,尊重人才,让培训成为员工最好的福利,使不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。
依据员工的职业生涯发展路径,按照“有教无类”的原则,对不同层级的员工设计不同的培训方式,分别为:新员工入司培训、专业培训、中层培训(领导力培训、高管讲座)三个层级。同时结合公司战略和业务需求,提供国际化、文化培训等公共类培训项目。
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